根据《15vip太阳集团官网关于2016年度职员晋升聘任的通知》(中农大人字〔2016〕45号)要求，太阳官网启动年度专业技术职务晋升聘任工作。具体安排如下：

一、学院工作部署（12月2日）

学院领导、学术委员会负责人成立聘任考核小组统筹聘任工作；学术委员会负责评议工作；资格审查小组由学院领导、学术委员会负责人、职能科室负责人组成，负责聘任的组织工作。

资格审查小组办公室设在学院办公室。

二、应聘个人准备（12月2日—12月6日）

聘任工作实行线下申报。

应聘人员根据申报岗位填写《破格晋升专业技术职务专家推荐表》（须由两位正高级同行专家推荐，其中一人为校外专家）。

三、提交资格审查材料（12月7日）

应聘人员须在12月7日（星期三）下午17：00前，向资格审查小组办公室提交如下材料：

（一）《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表（申报教学型教授）》，按一式5份（学院聘任考核小组成员数）提交，附1份应聘人业绩证明材料。

破格晋升的应聘人员还需提交《破格晋升专业技术职务专家推荐表》（须由两位正高级同行专家推荐，其中一人为校外专家）。

所有申请表格、业绩证明材料均需提交纸质版和电子版，电子版发送至gezhiqi@cau.edu.cn。

（二）业绩证明材料，包括：

1.科研课题合同原件、复印件（填报的科研项目以科研合同为准，经费以到学校财务处经费为准）；

2.论文首页的复印件及学校图书馆出具的SCI、EI等检索系统的收录证明原件、复印件（需要明确标注出第一作者、通讯作者论文）；

3.著作或教材封面的复印件及本人撰写章节的相关证明；

4.所获奖励、专利等成果的证书原件、复印件；

5.其它业绩证明材料原件、复印件；

6.学历学位证明原件、复印件。

四、资格审查与提交正式材料（12月7日—12月13日）

学院资格审查小组按有关规定组织材料审查。如发现申报材料与事实不符，或不能证明其真实性的，以资格审核不通过处理。

通过资审的应聘人员需提交纸质版《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表（申报教学型教授）》（14份，其中1份需为原件，粘贴本人原版照片）、业绩证明材料（原件1份；复印件1份，复印件需加装目录、封面，装订成册），电子版发送至gezhiqi@cau.edu.cn。

提示：“业绩证明材料”原件存放到材质结实的提袋内，并标注应聘人员姓名。原件与复印件均用于材料展示，原件在聘任结束后返还。

五、材料展示与意见征集（12月14日—12月16日）

学院资格审查小组对通过资审的应聘材料公开展示，供广大教师参观阅览。教师可就材料真实性等，向资格审查小组办公室反馈意见与建议。

展示地点：水院中以楼A106室

六、学术委员会评议（12月19日—12月21日）

学院学术委员会召开评议会议，根据岗位要求和学校有关规定，以无记名投票方式确定聘任推荐人选。

评议答辩时间：2016年12月21日，具体另行通知。

七、推荐人选公示（12月21日—12月23日）

资格审查小组在学院网公示聘任推荐人选，继续接受质疑，无异议后上报学校审定。

八、有关说明要求

1.专业技术职务晋升聘任涉及教职工的切身利益，院属各单位必须及时将通知精神传达到每一位教职工。

2.职称晋升聘任工作中所有相关人员须严格遵守有关规定和纪律，不得以任何形式影响晋升聘任的公平公正，如有违反，一经查实，按学校有关规定追究相关人员责任，严肃处理。

3.对高级专业技术职务岗位仍然要实行统筹规划，严格条件，宁缺勿滥，各类型岗位数不能混用。

4.任职年限的截止时间为2016年12月31日，业绩成果的截止时间为2016年12月1日，聘任时间自2016年12月31日算起。

5.出国人员在批准的出国期限内，可自愿参加晋升聘任，并按在校人员的要求提交业绩材料、参加评议和聘任。

6.本年度设立教学型教授岗位。教学型教授岗位与其他正高岗位不可同时申报。

7.应聘教学型教授、工程系列、实验系列、农业技术系列的人员，在学院报名、通过资格审查后，须参加学校统一设置的教学及其辅助系列学科评议组的评议，学院不组织评议。教学型教授的任职条件详见《教学型教授任职条件 》。

8.应聘图书资料、出版、档案系列的人员，在本单位报名、通过单位资格审查后，须参加学校统一设置的相应学科评议组的评议。

9.对于没有获得学位的、工作业绩特别突出的非主系列专业技术人员，若具有大学本科及其以上学历，经本单位推荐后，可参加相应学科评议组评议。各单位推荐名额为1人。

10.应聘我校不具备评审权的专业技术职务系列（如卫生、艺术等）的人员，须通过学校委托具有评审权的相关单位评议。

11.重大、重点科研课题指国家科技重大专项课题、国家重点研发计划课题（含“十二五”立项的“973计划”、“863计划”、国家科技支撑计划课题、国家国际科技合作专项、国家公益性行业科研专项等）、国家科技基础性工作专项、国家自然科学基金的重大、重点项目，国家社会科学基金的重大、重点项目及教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目等。

12.在重大、重点科研课题中，如果项目合同书中明确或单独签订合同书的子课题总经费自然科学在50万元（人文社会科学在8万元）（进入校财务并纳入科学技术发展研究院管理）以上，经科研院认定，可将子课题的负责人视为独立课题的主持人。

13.初次应聘专业技术岗位的人员需具备大学本科以上学历且获得学士学位。

14.聘任条件中要求的学历、学位必须是国务院教育行政部门和国务院学位委员会承认的学历、学位。

15.新晋升专业技术职务为正高级的聘任为四级岗，副高级聘任为七级岗、中级聘任为十级岗、初级聘任为十二级岗。

16.正常和破格申请晋升高一级专业技术职务人员，经学院学术委员会或学科评议组评议的，计次1次；连续两年申请晋升专业技术职务未获通过者，停报一次。

17.未达到规定任职年限且在教学科研方面取得特别优异成果的副高级专业技术人员，可以申请破格晋升正高级专业技术职务。破格晋升只限于应聘正高级专业技术职务。每个学院最多可推荐1人。

18.对于《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任暂行办法》第二十三条中教师系列必备条件“关于海外学习、工作经历条件自2013年开始正式执行”的要求，暂不执行。 

19.新入校的回国优秀留学人员和出站博士后是指自本次专业技术职务晋升工作开始，向前倒推一年时间之内的入校人员。此类人员在晋升时，除年限之外，必备条件可不受教学、担任班主任等限制。

20.晋升聘任条件中所涉及的成果时限为任现职以来（全职攻读硕士或博士期间的论文及科研项目等成果不计算在内）。。

21.未尽事宜原则上按照《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任暂行办法》（中农大人字〔2010〕47号文件）执行，相关咨询或沟通请联系学院资格审查小组办公室。

联系人：戈志奇

联系电话：62736533

联系邮箱：gezhiqi@cau.edu.cn

联系地址：水院中以楼A105室

 

附件：

《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表》

《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表（申报教学型教授）》

《破格晋升专业技术职务专家推荐表》

《教学型教授任职条件 》

 

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2016年12月2日