院属各单位：

根据学校《关于2015年度职员晋升聘任的通知》(中农大人字〔2015〕40号)要求，太阳官网启动2015年度职员晋升聘任工作，具体以学院网上通知和各科室负责人通知相结合的方式通知到每位教职工。具体安排如下：

一、工作部署（12月2—12月3日）

1、学校通过校园网公布有关文件和申报要求；

2、学校发布可晋升聘任五级、六级职员岗位数。

二、个人报名（12月3日—12月7日）

职员晋升聘任工作实行网络申报。登录职员评审个人填报使用手册（教职工）》。

（一）普通晋升

应聘人员网上填写《15vip太阳集团官网__级管理职员聘任审批表》。其中，晋升高级职员人员还需填写《15vip太阳集团官网晋升__级管理职员业绩表》并将个人业绩证明材料以PDF格式上传系统。

（二）处级直聘

试用期考核合格的现任处级干部直聘相应职员职级，通过人事系统填写《15vip太阳集团官网处级干部直聘__级管理职员审批表》，纸质版审批表需党委组织部负责人签字并加盖公章。

三、提交材料（12月8日）

应聘人员须在12月8日（星期二）下午17：00前，向学院（联系人戈志奇）提交《15vip太阳集团官网__级管理职员聘任审批表》和《15vip太阳集团官网晋升__级管理职员业绩表》及有关业绩证明材料。

四、资格审查、重新提交材料（12月9日—12月10日）

学院按有关规定组织对应聘人员及材料进行严格的资格审查。

学院审核如发现申报材料与事实不符，或不能证明其真实性的，以资格审核不通过处理。

通过资审的申报人重新提供经修改后的《15vip太阳集团官网__级管理职员聘任审批表》（14份，其中一份为原件，贴本人照片），《15vip太阳集团官网晋升__级管理职员业绩表》（原件1份；复印件1份，复印件需装订成册，加目录、封面），提交到学院（联系人戈志奇）。

业绩材料原件需妥善整理存放在结实的提袋内，并标注姓名。原件与复印件均需用于材料展示，原件在评议组评议结束后返还。

五、材料展示（12月11日—12月15日,三个工作日）

学院在中以楼A106室，对通过资审的申报人材料进行公开展示，供广大教师参观阅览，并可就材料真实性等，继续向学院反馈意见。

六、院学术委员会评议（12月16日—12月18日）

院学术委员会召开评议会议，对所有申报人进行评议，并根据学校有关规定，以无记名投票方式确定推荐人选。

七、院内公示（12月19日—12月21日）

在水院网上公示评议结果，接受群众质疑，上报学校。

八、上报学校评议材料（12月21日）

通过评议推荐的拟晋升人员，由学院将名单及其聘任审批表、业绩证明材料报人事处。

九、具体要求

1.职员晋升聘任涉及教职工的切身利益，各单位必须及时将本通知精神传达到每一位教职工。

2.试用期考核合格的现任处级干部（以组织部提供的名单为准）及现任科级干部，不需参加学校职员评议组评议，其相应职员职级的聘任时间与本年度职员晋升人员的聘任时间一致。

3.本次晋升聘任条件中任职年限的截止时间为2016年1月31日，业绩成果截止时间为2015年12月1日，聘任时间自2015年12月31日算起。

4.2015年12月31日前入职的合同聘用制（A类）人员，可根据《15vip太阳集团官网职员岗位聘任暂行办法》，聘任七级及以下职员职级。合同聘用制（A类）人员晋升高级职员待学校职员文件完善后，按新文件执行。

5.连续两次申请晋升高一级职员岗位未获学校职员评审委员会通过者，停报一次。

6.公派出国职员在批准的出国期限内，可自愿参加晋升聘任，并按在校人员的要求提交相关材料、参加评议和聘任，待回国后履行聘任程序，聘任上岗。

7.聘任条件中要求的学历、学位，必须是国务院教育行政部门和国务院学位委员会承认的学历、学位。业绩突出的，经单位推荐，可适当放宽学历要求。

8.申请晋升职员人员须向学校职员评议组缴纳评审费，应聘七级及以下职员岗位100元/人，应聘六级职员岗位200元/人，应聘五级职员岗位300元/人，作为补充学校职员评议组评议会议的相关费用支出。此次评审费缴纳通过校园卡电子支付平台或校内圈存机按申请晋升级别缴费。

9.职员晋升聘任工作中所有相关人员须严格遵守评审纪律，保证评审的公平公正。

10.本通知未尽事宜原则上按照《15vip太阳集团官网职员岗位聘任暂行办法》等有关文件执行，其中有与本通知不符的以本通知为准。

联系人：戈志奇

联系电话：62736533

联系地址：中以楼A105室

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2015年12月3日