院属各单位：

根据学校《关于2015年度专业技术职务晋升聘任的通知》(中农大人字〔2015〕41号)要求，太阳官网启动2015年度专业技术职务晋升聘任工作，具体以学院网上通知和各系负责人电话通知相结合的方式通知到每位教职工。具体安排如下：

一、工作部署（12月2日）

1、学校通过校园网公布有关文件和申报要求；

2、学校下达学院可晋升聘任正、副高级专业技术职务岗位数。

二、个人报名（12月2日—12月6日）

专业技术职务晋升聘任工作继续实行网络申报。教师个人申报入口：登录个人校内平台- 系统直通车—人事系统[师]-职称评审。

具体操作办法可参见《职称评审个人填报使用手册(教职工)》。

应聘人员网上填写《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表》，并以PDF格式上传本人业绩证明材料。

三、提交材料（12月7日）

应聘人员须在12月7日（星期一）下午17：00前，向学院（联系人戈志奇）提交如下材料：

（一）《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表》经个人打印后，按一式5份（学院聘任考核小组成员数）提交，并附能够证明本人业绩的纸质材料以备核查。

破格晋升的应聘人员还需提交《破格晋升应聘专业技术职务专家推荐表》（须由两位正高级同行专家推荐，其中一人为校外专家）。

（二）证明材料：

1、科研课题合同原件、复印件（填报的科研项目以科研合同为准，经费以到我校财务处经费为准）；

2、论文首页的复印件及学校图书馆出具的SCI、EI等检索系统的收录证明原件、复印件（需要明确标注出第一作者、通讯作者论文）；

3、著作或教材封面的复印件及本人撰写章节的相关证明；

4、所获奖励、专利等成果的证书原件、复印件；

5、其它业绩证明材料原件、复印件；

6、学历学位证明原件、复印件。

四、资格审查、重新提交材料（12月7日—12月13日）

学院按有关规定组织对应聘专业技术职务人员及材料进行严格的资格审查。

学院审核如发现申报材料与事实不符，或不能证明其真实性的，以资格审核不通过处理。

通过资审的申报人重新提供经修改后的《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表》（14份，其中一份为原件，贴本人照片），《业绩材料》（原件1份；复印件1份，复印件需装订成册，加目录、封面），提交到学院（联系人戈志奇）。

业绩材料原件需妥善整理存放在结实的提袋内，并标注姓名。原件与复印件均需用于材料展示，原件在评议组评议结束后返还。

五、材料展示（12月14日—12月16日）

学院在中以楼A106室，对通过资审的申报人材料进行公开展示，供广大教师参观阅览，并可就材料真实性等，继续向学院反馈意见。

六、院学术委员会评议（12月17日—12月18日）

院学术委员会召开评议会议，对所有申报人进行评议，并根据岗位要求和学校有关规定，以无记名投票方式确定推荐人选。

七、院内公示（12月19日—12月20日）

在水院网上公示评议结果，接受群众质疑，上报学校。

八、上报学校评议材料（12月21日）

通过评议推荐的拟晋升人员，由学院将名单及其聘任审批表、业绩证明材料报人事处。

九、具体要求

1．此次专业技术职务岗位的晋升聘任涉及教职工的切身利益，各单位必须及时将通知精神传达到每一位教职工。

2．各单位对高级专业技术职务岗位仍然要实行统筹规划，严格条件，宁缺勿滥，教学科研系列、非主系列岗位数不能混用。

3．任职年限的截止时间为2016年1月31日，业绩成果的截止时间为2015年12月1日，聘任时间自2015年12月31日算起。

4．我校出国人员在批准的出国期限内，可自愿参加晋升聘任，并按在校人员的要求提交业绩材料、参加评议和聘任。

5．各单位应聘图书资料、出版档案系列的人员，在本单位报名、通过单位资格审查后，须参加学校统一设置的相应学科评议组的评议。

6．各单位应聘工程系列、实验系列、农业技术系列的人员，在本单位报名，通过单位资格审查后，须参加学校统一设置的工程与实验系列学科评议组的评议。

7. 对于工作业绩特别突出，具有大学本科及其以上学历的非主系列专业技术人员，经本单位推荐后，可参加相应学科评议组评议。各单位推荐名额为1人。

8．应聘我校不具备评审权的专业技术职务系列（如艺术等）的人员，须通过学校委托具有评审权的相关单位评议。

9．重大、重点科研课题指国家科技重大专项、国家重大科学研究计划、“973计划”、“863计划”、国家科技支撑计划、国家科技基础性工作专项、国家公益性行业科研专项、国家自然科学基金的重大、重点研究计划与重点项目、国家社会科学基金的重大、重点项目。

10．由于“十二五”国家科技计划和经费管理改革，部分重点（大）科研课题的合作单位数量受到严格限制，对于以个人身份参加、但研究经费无法纳入学校财务的教师可提供课题合同或预算书、个人与课题主持单位签订的任务合约（研究经费自然科学在50万元、人文社会科学在8万元以上），学校视该教师为独立课题的主持人。

11．初次应聘专业技术岗位的人员需具备大学本科以上学历且获得学士学位。

12．聘任条件中要求的学历、学位必须是国务院教育行政部门和国务院学位委员会承认的学历、学位。

13. 新晋升专业技术职务为正高级的聘任为四级岗，副高级聘任为七级岗、中级聘任为十级岗、初级聘任为十二级岗。

14．正常和破格申请晋升高一级专业技术职务人员，经学院学术委员会或学科评议组评议的，计次1次；连续两年申请晋升专业技术职务未获通过者，停报一次。

15．未达到规定任职年限且在教学科研方面取得特别优异成果的副高级专业技术人员，可以申请破格晋升正高级专业技术职务。破格晋升只限于应聘正高级专业技术职务。

16．对于《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任暂行办法》第二十三条中教师系列必备条件“关于海外学习、工作经历条件自2013年开始正式执行”的要求，暂缓执行。

17．新入校的回国优秀留学人员和出站博士后是指自本次专业技术职务晋升工作开始，向前倒推一年时间之内的入校人员。此类人员在晋升时，除年限之外，必备条件可不受教学、担任班主任等限制。

18.对于合同聘用制（A类）人员，可根据国家和学校相关规定，参加相应专业技术职务评审。各单位根据岗位情况，进行聘任，任期从聘任之日算起。

19. 晋升聘任人员需向聘任单位交纳评审费，标准如下：应聘正高级岗位300元/人，副高级200元/人，中级100元/人，初级50元/人。此项费用全部由各单位作为专业技术职务晋升经费统筹使用，学校评审不再另收其他费用。

20．其它本通知未尽事宜原则上按照《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任暂行办法》执行。

21．晋升聘任条件中所涉及的成果时限为任现职以来（全职攻读硕士或博士期间的论文及科研项目等成果不计算在内）。

 

   

联系人：戈志奇

联系电话：62736533

联系地址：中以楼A105室

 

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2015年12月2日