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[2014-01号]

15vip太阳集团官网教师出国研修实施办法

　　根据《15vip太阳集团官网“青年教师成长工程”实施办法》（中农大人字〔2009〕21号）、《15vip太阳集团官网国家公派高级研究学者、访问学者（含博士后研究）项目实施办法》（中农大国际字〔2011〕7号）和《15vip太阳集团官网青年骨干教师出国研修项目实施办法》（中农大国际字〔2011〕6号）有关规定，经院党政联席会议研究，对太阳官网教师出国研修，规定如下（出国时间少于3个月者，不在此规定之列）：

　　1、太阳官网鼓励教师结合自己的专业有序开展出国研修。

　　2、符合研修条件的教师，应按学校要求提出书面申请，经本系系主任审批同意后，报院长审批。

　　3、在不能影响教学、科研工作前提下，各系应对申请研修的教师排定相应的出国顺序和时间。任何时段，同时在外进修人数原则上不得超过所在单位教师总数的10%。

　　4、每年12月31日前，各系需要向学院上报下一年度青年教师出国计划。未进入计划的人员，或不符合上述原则的人员，原则上不予批准。有特殊需要者，需由本人提出书面申请报告，经院务会批准后，在院内公示。

　　5、在国外大学研修的人员，在研修期间除积极参与在外单位的教学科研工作外，应至少完整听课一门，并以第一作者（或通讯作者）撰写研究论文（SCI、EI、SSCI）至少一篇，归国后一年内应确保发表。研修人员应严格执行学校批准的研修时间和任务，不得擅自变更。

　　5、完成研修回国后一个月内，应填写出国工作总结报告，并向全系教师和研究生做一次学术报告或讲一次专题课（要求提前一周在水院网公示报告时间）。同时，接受所在系全体教师的考核，给出考核结果（分为优委、良好、及格、不及格四档）。

　　6、出国期间绩效津贴停发。回国后的绩效津贴，参照考核结果发放。具体执行标准见《水院绩效津贴发放原则和办法》。

　　该办法从2014年7月开始执行。

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2014年6月13日