院属各单位，并各位老师：

　　根据学校安排，决定在2013年12月组织实施专业技术职务的晋升聘任工作。有关聘任工作的相关文件、规定、条件等，请直接从人事处主页(http://rsc.cau.edu.cn/art/2013/12/2/art_856_229207.html)查阅并下载。本次聘任原则：各有关单位必须坚持岗位数的总量控制，同时坚持“严格条件、按岗聘任、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则。此次的应聘人员范围包括学院拟晋升专业技术职务的人员。

　　考虑到时间较紧，本次聘任不再召开全院大会进行布置，而是以学院网上通知和各系负责人电话通知的方式通知到每位教职工。现将有关日程安排和注意事项通知如下：

12月2日～3日：工作部署

　　1、学校通过校园网公布有关文件和《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表》等相关表格；

　　2、学校下达本单位可晋升聘任正、副高级专业技术职务岗位数。对于太阳官网岗位数，可到学院办公室查询。

12月4日～8日：报名、填表、上交材料

　　1、填表

　　应聘人员须网上填写《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表》(http//hr.cau.edu.cn/epster,用户名为工作证号，初始密码为身份证后6位)，并提交学院3份纸质版，破格晋升应聘人员还需提交《破格晋升专业技术职务专家推荐表》（2名正高同行专家，其中一人为校外专家）。所有表格均由按人事处网上要求填写并下载，按原表格式填写并装订成A4表。

　　2、上交材料

　　应聘人员须在12月9日（星期一）上午9：00前，将《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表》一式3份交到学院聘任考核小组（联系人：戈志奇），并提交下列业绩材料：

　　（1）科研课题合同原件、复印件；

　　（2）论文首页的复印件及学校图书馆出具的SCI、EI等五大检索系统的收录证明原件、复印件（需要明确标注出第一作者、通讯作者论文）；

　　（3）著作或教材封面的复印件及本人撰写章节的相关证明；

　　（4）所获奖励、专利等成果的证书原件、复印件；

　　（5）其它业绩证明材料原件、复印件；

　　（6）学历证明原件、复印件。

　　3、说明

　　晋升聘任条件中所涉及的成果时限为任现职以来（全职攻读硕士或博士期间的论文及科研项目等成果不计算在内）。任职年限的截止时间为2014年1月31日，业绩成果的截止时间为2013年12月2日。表中填报的科研项目以科研合同为准。经费以到我校财务处经费为准。

　　4、具体要求

　　（1）请将业绩材料复印件统一装订在一起，加目录、封面。1份。

　　（2）请将业绩材料原件装在一个结实的布袋内。原件与复印件同时供材料展示时用，原件在评议组评议结束后返还。

　　（3）将《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表》电子版发至gezhiqi@cau.edu.cn、dongqing@cau.edu.cn,电子邮件用姓名作为标题。

　　（4）同时交纳评审费：应聘正高级岗位300元/人，副高级200元/人，中级100元/人，初级50元/人。

12月9日～11日：资格审查、修改聘任审批表

　　学院资格审查小组按有关规定对应聘专业技术职务人员及其有关材料进行严格的资格审查。

　　学院资格审查通过后，通知每位应聘者再提供经学院资格审查并经本人修改后的《15vip太阳集团官网专业技术职务聘任审批表》（14份，其中一份为原件，贴照片），《业绩材料》（复印件1份，装订成册，并加封面；原件1份），交到学院聘任考核小组（联系人：戈志奇）。

　　经学院审核，上交的材料与事实不符，或不能证明其真实性的，以资格审核不通过处理。

12月12日～14日：材料展示

　　在中以楼一层工会活动室，将进行晋升应聘专业技术岗位人员的所有相关申报材料公开展示。欢迎广大教师参观阅览，并对材料的真实性等，向学院反馈意见。

12月15日～18日：院学术委员会评议

　　院学术委员会召开评议会议，对所有晋升应聘人员进行评议，并根据岗位要求和学校有关规定，以无记名投票方式确定推荐人选，上报学校。

12月19日～21日：院内公示

　　在水院网上公示评议结果，接受群众质疑，上报学校。

12月22日～23日：上报学校评议材料

　　通过评议推荐的拟晋升人员，由学院将名单及其聘任审批表（同时需传送电子版一份）、业绩证明材料报人事处。

12月24日以后：学校评议、公示

　　学校学术委员会召开评议会议，公示评议结果。具体时间另行通知。

                                  15vip太阳集团官网

                                     2013年12月3日